Η ευθύνη για την κακή κατάσταση της ΟΣΥ Α.Ε. βαραίνει κυρίως τη διοίκηση της εταιρείας
Η ΟΣΥ Α.Ε. (Οδικές Συγκοινωνίες) αποτελεί τον κύριο πάροχο αστικών συγκοινωνιών στην Αθήνα, διαχειριζόμενη λεωφορεία και τρόλεϊ. Η διοίκηση της εταιρείας φέρει την ευθύνη για την κατάρτιση και παρουσίαση των οικονομικών καταστάσεων, καθώς και για τη διασφάλιση της αποτελεσματικής λειτουργίας της.
Ωστόσο, η ΟΣΥ Α.Ε. αντιμετωπίζει προκλήσεις, όπως η ανάγκη ανανέωσης του στόλου, η έλλειψη προσωπικού και η διαχείριση των οικονομικών της. Η διοίκηση είναι υπεύθυνη για την εφαρμογή στρατηγικών που θα βελτιώσουν την ποιότητα των υπηρεσιών και θα αντιμετωπίσουν τα υπάρχοντα προβλήματα.
Η αποτελεσματική διοίκηση απαιτεί σχεδιασμό, διαφάνεια και λογοδοσία. Η έλλειψη προγραμματισμού μπορεί να οδηγήσει σε δυσλειτουργίες και να επηρεάσει αρνητικά την εμπιστοσύνη του κοινού στις υπηρεσίες της εταιρείας. Είναι κρίσιμο η διοίκηση της ΟΣΥ Α.Ε. να αναλάβει ενεργό ρόλο στην επίλυση των προβλημάτων, προκειμένου να διασφαλιστεί η παροχή αξιόπιστων και ποιοτικών συγκοινωνιακών υπηρεσιών.
Η έλλειψη σωστού προγραμματισμού και σχεδιασμού στην ΟΣΥ Α.Ε. έχει οδηγήσει σε σοβαρές δυσλειτουργίες, με κυριότερο πρόβλημα τα τεράστια κενά σε προσωπικό. Το αποτέλεσμα είναι η μείωση των δρομολογίων, η υπερφόρτωση των εργαζομένων και η υποβάθμιση της ποιότητας των υπηρεσιών.
Η διοίκηση της εταιρείας φέρει την κύρια ευθύνη για αυτήν την κατάσταση, καθώς η έλλειψη προβλεπτικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σημαίνει ότι δεν καλύπτονται οι ανάγκες της συγκοινωνίας εγκαίρως. Αντί να υπάρχει ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο προσλήψεων και διαχείρισης προσωπικού, η κατάσταση ακολουθεί τη λογική "πάμε κι όπου βγει", με αποτέλεσμα οι πολίτες να ταλαιπωρούνται από καθυστερήσεις και ακυρώσεις δρομολογίων.
Για να διορθωθεί η κατάσταση, απαιτείται μια νέα στρατηγική που θα περιλαμβάνει:
- Σαφή προγραμματισμό προσλήψεων, ώστε να καλύπτονται έγκαιρα οι ανάγκες της εταιρείας.
- Βελτίωση των συνθηκών εργασίας, ώστε να αποφευχθεί η μαζική αποχώρηση προσωπικού.
- Επένδυση στην εκπαίδευση και εξέλιξη των εργαζομένων, για να αυξηθεί η απόδοση και η ικανοποίησή τους.
Χωρίς ριζικές αλλαγές, η κατάσταση θα συνεχίσει να επιδεινώνεται, με τις δημόσιες συγκοινωνίες της Αθήνας να υπολειτουργούν σε βάρος των πολιτών.
Η ευθύνη για την κακή κατάσταση της ΟΣΥ Α.Ε. βαραίνει κυρίως τη διοίκηση της εταιρείας, το Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών και, σε ένα βαθμό, τις διαδοχικές κυβερνήσεις που δεν έχουν αντιμετωπίσει τα προβλήματα έγκαιρα και αποτελεσματικά.
1. Διοίκηση ΟΣΥ Α.Ε.
Η εκάστοτε διοίκηση της ΟΣΥ είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, του στόλου και των δρομολογίων. Η αποτυχία της να:
- Σχεδιάσει σωστά τις προσλήψεις οδηγών και τεχνικού προσωπικού,
- Συντηρήσει και ανανεώσει τον στόλο των λεωφορείων,
- Βελτιώσει τις εργασιακές συνθήκες, ώστε να μην υπάρχει μαζική αποχώρηση εργαζομένων,
έχει οδηγήσει σε σοβαρά προβλήματα στην καθημερινή λειτουργία της εταιρείας.
2. Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών
Το υπουργείο έχει την πολιτική εποπτεία της ΟΣΥ και είναι υπεύθυνο για τη χρηματοδότηση, τις προσλήψεις και τις στρατηγικές αποφάσεις. Η έλλειψη έγκαιρης παρέμβασης, ο κακός σχεδιασμός των διαγωνισμών για νέα λεωφορεία και η υποχρηματοδότηση έχουν συμβάλει στην επιδείνωση της κατάστασης.
3. Διαδοχικές Κυβερνήσεις
Ανεξαρτήτως πολιτικού χρώματος, οι κυβερνήσεις των τελευταίων ετών έχουν αποτύχει να εφαρμόσουν ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο αναβάθμισης των αστικών συγκοινωνιών. Οι προσλήψεις γίνονται αποσπασματικά, χωρίς στρατηγικό σχεδιασμό, ενώ η υποδομή του στόλου έχει αφεθεί στη μοίρα της.
Συμπέρασμα
Η ευθύνη για την κατάρρευση της ΟΣΥ Α.Ε. είναι συλλογική και βαραίνει τόσο την τρέχουσα όσο και τις προηγούμενες διοικήσεις, καθώς και το κράτος που δεν έχει διασφαλίσει τη σωστή λειτουργία των δημόσιων συγκοινωνιών. Χωρίς ριζικές αλλαγές, η κατάσταση θα συνεχίσει να επιδεινώνεται, με τους πολίτες να πληρώνουν το τίμημα της κακής διαχείρισης.
