ΟΣΥ ΑΕ - Πειθαρχικά Συμβούλια της πλακάς !!!!
Διαβάζοντας το πρακτικό της 33ης Συνεδρίασης /19-12-2017 της Διεύθυνση Ανθρωπινού Δυναμικού - Τμήμα Πειθαρχικού Ελεγχου Αρ.Πρωτ.: 1)99/9-01-2018 διαπιστώνουμε για πολλοστή φορά ότι η κατάθεση πλαστών εγγράφων για να πάρουμε μια θέση οργιάζει.
Το θέμα όμως είναι περίπλοκο διότι δεν αποκαθίσταται η δικαιοσύνη αντιθέτως επικυρώνετε η παρανομία με το πιο κραυγαλέο τρόπο.
Γιατί το λέμε αυτό : Το Πειθαρχικό Συμβούλιο επέβαλε αργία 11 ημερών στον επόπτη ..... (Πρώην ΗΛΠΑΠ) διότι το έγγραφο που κατέθεσε στις 17/10/2016 έχει εκδοθεί τίτλος μαθητή διαφορετικό από το δικό του .
Άραγε πλαστό !!!!! Για μια καρέκλα !!!!
1. Και εμείς ρωτάμε γιατί μόνο 11 μέρες , πριν από καιρό έγιναν απολύσεις για τα πλαστά έγγραφα που κατέθεσαν εργαζόμενοι για να μπουν στους οργανισμούς!!!
2. Από 17/10/2016 σύμφωνα με το πλαστό απολυτήριο που κατέθεσε άλλαξε μισθολογική κατηγορία και από ΥΕ πέρασε ΔΕ , άραγε από τότε αμείβετε στο μισθολογικό κλιμάκιο που δεν ανοίγει . Καμία αναφορά στο θέμα αυτό.
3. Γιατί παραμένει στη θέση αυτή από τη στιγμή που το απολυτήριο σπουδών του είναι πλαστό; Αυτομάτως αυτό σημαίνει ότι δεν πλήρη της προϋποθέσεις για τη θέση αυτή. Καμία αναφορά στο θέμα αυτό.
Ποιος καλύπτει το θέμα αυτό ;;;;;;;;;
Πάμε και στη δεύτερη περίπτωση: Το Πειθαρχικό Συμβούλιο επέβαλε αργία 11 ημερών στο σταθμάρχη ..... (Πρώην ΗΛΠΑΠ) διότι το έγγραφο που κατέθεσε στις 05/09/2016 έχει εκδοθεί τίτλος μαθητή διαφορετικό από το δικό του .
1. Και εμείς ρωτάμε γιατί μόνο 11 μέρες , πριν από καιρό έγιναν απολύσεις για τα πλαστά έγγραφα που κατέθεσαν εργαζόμενοι για να μπουν στους οργανισμούς!!!
2. Από 17/10/2016 σύμφωνα με το πλαστό απολυτήριο που κατέθεσε άλλαξε μισθολογική κατηγορία και από ΥΕ πέρασε ΔΕ , άραγε από τότε αμείβετε στο μισθολογικό κλιμάκιο που δεν ανοίγει . Καμία αναφορά στο θέμα αυτό.
3. Γιατί παραμένει στη θέση αυτή από τη στιγμή που το απολυτήριο σπουδών του είναι πλαστό; Αυτομάτως αυτό σημαίνει ότι δεν πλήρη της προϋποθέσεις για τη θέση αυτή. Καμία αναφορά στο θέμα αυτό.
Ποιος καλύπτει το θέμα αυτό ;;;;;;;;;
Δεν πρέπει για τους εργαζόμενους αυτούς να ακόλουθη η προβλεπόμενη διαδικασία σύμφωνα με το ΓΚΕ του οργανισμού .
Γιατί η εταιρία εφαρμόζει δυο μετρά και δυο σταθμά για της ίδιες περιπτώσεις ;;;
Οι συνδικαλιστές γνωρίζουν κάτι ;;;;;
Ο διευθυντής του ΔΠΣΕ γνωρίσει κάτι ;;;;;
Θα επανέρθουμε.
Το θέμα όμως είναι περίπλοκο διότι δεν αποκαθίσταται η δικαιοσύνη αντιθέτως επικυρώνετε η παρανομία με το πιο κραυγαλέο τρόπο.
Γιατί το λέμε αυτό : Το Πειθαρχικό Συμβούλιο επέβαλε αργία 11 ημερών στον επόπτη ..... (Πρώην ΗΛΠΑΠ) διότι το έγγραφο που κατέθεσε στις 17/10/2016 έχει εκδοθεί τίτλος μαθητή διαφορετικό από το δικό του .
Άραγε πλαστό !!!!! Για μια καρέκλα !!!!
1. Και εμείς ρωτάμε γιατί μόνο 11 μέρες , πριν από καιρό έγιναν απολύσεις για τα πλαστά έγγραφα που κατέθεσαν εργαζόμενοι για να μπουν στους οργανισμούς!!!
2. Από 17/10/2016 σύμφωνα με το πλαστό απολυτήριο που κατέθεσε άλλαξε μισθολογική κατηγορία και από ΥΕ πέρασε ΔΕ , άραγε από τότε αμείβετε στο μισθολογικό κλιμάκιο που δεν ανοίγει . Καμία αναφορά στο θέμα αυτό.
3. Γιατί παραμένει στη θέση αυτή από τη στιγμή που το απολυτήριο σπουδών του είναι πλαστό; Αυτομάτως αυτό σημαίνει ότι δεν πλήρη της προϋποθέσεις για τη θέση αυτή. Καμία αναφορά στο θέμα αυτό.
Ποιος καλύπτει το θέμα αυτό ;;;;;;;;;
Πάμε και στη δεύτερη περίπτωση: Το Πειθαρχικό Συμβούλιο επέβαλε αργία 11 ημερών στο σταθμάρχη ..... (Πρώην ΗΛΠΑΠ) διότι το έγγραφο που κατέθεσε στις 05/09/2016 έχει εκδοθεί τίτλος μαθητή διαφορετικό από το δικό του .
1. Και εμείς ρωτάμε γιατί μόνο 11 μέρες , πριν από καιρό έγιναν απολύσεις για τα πλαστά έγγραφα που κατέθεσαν εργαζόμενοι για να μπουν στους οργανισμούς!!!
2. Από 17/10/2016 σύμφωνα με το πλαστό απολυτήριο που κατέθεσε άλλαξε μισθολογική κατηγορία και από ΥΕ πέρασε ΔΕ , άραγε από τότε αμείβετε στο μισθολογικό κλιμάκιο που δεν ανοίγει . Καμία αναφορά στο θέμα αυτό.
3. Γιατί παραμένει στη θέση αυτή από τη στιγμή που το απολυτήριο σπουδών του είναι πλαστό; Αυτομάτως αυτό σημαίνει ότι δεν πλήρη της προϋποθέσεις για τη θέση αυτή. Καμία αναφορά στο θέμα αυτό.
Ποιος καλύπτει το θέμα αυτό ;;;;;;;;;
Δεν πρέπει για τους εργαζόμενους αυτούς να ακόλουθη η προβλεπόμενη διαδικασία σύμφωνα με το ΓΚΕ του οργανισμού .
Γιατί η εταιρία εφαρμόζει δυο μετρά και δυο σταθμά για της ίδιες περιπτώσεις ;;;
Οι συνδικαλιστές γνωρίζουν κάτι ;;;;;
Ο διευθυντής του ΔΠΣΕ γνωρίσει κάτι ;;;;;
Θα επανέρθουμε.
